À quoi sert un bilan de compétences ?
Vous ressentez le besoin de faire le point sur votre parcours professionnel ? Le bilan de compétences vous permet d'identifier vos compétences, de clarifier vos aspirations et de construire un projet professionnel pour donner un nouvel élan à votre carrière.
Pourquoi réaliser un bilan de compétences
Le bilan de compétences vous permet de :
- identifier vos compétences et vos points forts afin de valoriser vos acquis et vos talents ;
- clarifier vos aspirations et vos motivations pour mieux définir votre projet professionnel ;
- explorer de nouvelles perspectives professionnelles, qu'il s'agisse d'une évolution, d'une mobilité ou d'une reconversion ;
- renforcer votre confiance en vous en prenant conscience de vos compétences et de votre potentiel.
Un outil pour construire votre avenir professionnel
Le bilan de compétences ne se limite pas à une simple évaluation de votre parcours. Il constitue un véritable outil d'aide à la décision qui vous permet de structurer votre réflexion, d'identifier vos axes de développement et d'explorer des perspectives adaptées à votre situation.
À l'issue de cette démarche, vous pourrez notamment :
- confirmer un projet professionnel réaliste et cohérent avec vos aspirations ;
- mieux vous positionner dans le cadre d'une évolution professionnelle, d'une mobilité ou d'une reconversion ;
- élaborer un plan d'action concret pour atteindre vos objectifs.
Bilan de compétences et confidentialité
Vous pouvez réaliser un bilan de compétences en toute confidentialité.
Lorsque celui-ci est réalisé en dehors de votre temps de travail ou financé par votre Compte personnel de formation (CPF), vous n'avez pas à en informer votre employeur.
Cette confidentialité vous permet de mener une réflexion libre et sereine sur votre avenir professionnel, en toute indépendance.