Comment m’intégrer en entreprise et adopter une posture professionnelle adaptée ?
S’intégrer en entreprise demande plus que des compétences techniques : il faut aussi comprendre les attentes des employeurs et développer une posture professionnelle adaptée. Grâce à notre accompagnement, vous apprendrez les codes du monde du travail afin d’adopter les bons comportements.
Des ateliers collectifs pour renforcer vos compétences
Après l’entretien individuel diagnostic, vous participez à deux ateliers collectifs obligatoires, destinés à vous préparer à la vie en entreprise et à développer votre posture professionnelle :
Atelier « S’acculturer au monde de l’entreprise
Cet atelier vous permet de comprendre les codes tacites utilisés en entreprise et les attendus en matière de communication professionnelle afin d’acquérir un regard réflexif sur votre intégration et trouver votre place. Vous serez donc amené à :
- Comprendre certaines règles inhérentes au monde du travail : respect des horaires et des consignes, notion de hiérarchie, relation client et partenaire, règles d’hygiène et/ou de sécurité, etc.
- Apprendre à communiquer dans le monde professionnel : adaptation de vos interactions avec autrui (salariés, clients, partenaires…) et communication verbale et non verbale.
- Être sensibilisé à la discrétion et la confidentialité.
Atelier « Acquérir les compétences comportementales attendues en entreprise »
Ce deuxième atelier collectif a pour objectif de vous permettre d’anticiper, appréhender et adopter les codes en vigueur dans l’entreprise au regard des attentes des employeurs et du métier/secteur visé. Vous serez amené à :
- Identifier les compétences comportementales attendues selon le métier visé.
- Différencier « savoir », « savoir-faire technique » et « savoir-être professionnel ».
- Vous exercer via une mise en pratique à travers des jeux de rôles et des mises en situation.
Un atout pour votre employabilité
Grâce à ces ateliers, vous serez mieux préparé(e) à :
- Adopter les bonnes attitudes et réflexes professionnels pour une meilleure intégration.
- Développer votre autonomie et votre capacité d’adaptation en entreprise.
- Gagner en assurance et en crédibilité auprès de vos collègues et employeurs.